Emploi, chômage et gestion des ressources humaines.

Objectif

Redonner le moral aux citoyens en faisant disparaître le chômage comme moyen de régulation de l'activité économique dans notre pays, les remobiliser et accroître la compétitivité de nos entreprises, en substituant aux licenciements d'autres facteurs de régulation plus adaptés au nouveau contexte d'une économie mondiale ouverte.
Cette réforme est un préalable indispensable à toutes les autres. Sans la dissolution du chômage, aucune réforme n'est possible; inversement avec la disparition du chômage et une gestion intelligente des ressources humaines de la nation, les autres réformes deviennent possibles et dans une certaine mesure relativement faciles!

Principes

• Le droit au travail pour tous: « dissoudre le chômage » et remettre au travail toute la population active ; d’où des citoyens plus confiants et moins angoissés par l'incertitude du lendemain.
   
• des entreprises plus compétitives: dopées par un apport supplémentaire de ressources et de capacité productrice, une stabilité de leurs ressources humaines et une forte réduction des charges et des contraintes administratives, fiscales et juridiques.
   
• une nouvelle relation entre le citoyen, l'entreprise et l'enseignement pour co-gérer la formation et l'emploi.
   
• vers une intégration intelligente de la recherche-développement et de l’industrie
   
• une société apaisée par la disparition du chômage et par une insertion sociale généralisée renouant avec le dialogue social et l’envie d’entreprendre, prête à s’organiser et à prendre son destin en main.

Le texte ci-dessus est seulement un résumé des principes et des objectifs des réformes proposées. Pour en savoir plus veuillez fermer cette fenêtre et cliquer sur le bouton "Les réformes" pour accéder au menu, puis sélectionner "Chômage".