Réforme des structures de l'Etat et de l'Administration

 
Objectifs:

• Mettre l’Etat au service des citoyens au lieu de l’inverse.
   
• Mettre fin au décalage entre les performances de l'Etat et les exigences de la société moderne et de la compétition mondiale: un décalage qui crée une société de blocage et de confrontations.
   
• Eviter le risque de l'alternative purement libérale qui voudrait diminuer le rôle de l'Etat avant d'organiser la société civile, prenant ainsi le risque d'accroître l'injustice et les inégalités !
   
• Remédier à la confusion des rôles et le conflit d'intérêts entre la haute administration et la politique: un problème d'efficacité et d'éthique qui voile l'objectivité, biaise les décisions politiques et bloque toute réforme au sein de l'administration centrale.
   
• Favoriser le dialogue social qui devient un impératif de compétitivité économique et sociale

Principes:

• redéfinir les missions et les structures de l'éEtat, de l'administration et des collectivités, placer à leur centre le service rendu aux citoyens et les encourager à être efficaces. Les indices de mesures des performances, les critères d'allocations des crédits et de rétribution doivent servir cet objectif central : une administration plus efficace, un citoyen plus respecté, une société plus démocratique.
   

• substituer à la logique des moyens et des dépenses la logique des résultats, de l'efficacité et de la capacité organisationnelle.
   

• dans un « ni-ni » équilibré : ni corporatisme conservateur, ni libéralisme casseur! En observant quelques règles de base: zéro-redondance, motivation maximum et communication régulière, transparente et sincère!

Le texte ci-dessus est seulement un résumé des principes et des objectifs de cette réforme. Les détails de cette réforme seront publiés sous peu.